募集要項
アルバイトから店長候補まで年齢、国籍を問わずさまざまなバックグラウンドを持つ方々に活躍いただいています。
正社員、アルバイト、店長候補など幅広く募集しております。
ぜひ積極的にご応募ください。
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研修制度
役割に応じて長年の店舗運営で培った研修プログラムの元、ファミリーマートの基礎を学んでいただきます。
アルバイト、店長候補それぞれに長年のフランチャイズ展開で培った研修をご用意しています。安心して店舗配属後、勤務していただけるようサポートしています。
研修内容
アルバイトの方には、店舗配属先に実地で研修を受けていただきます。
店長、正社員候補の方にも配属後はまずアルバイトの方と同様、接客、レジなど店舗業務に携わっていただきながら、仕入れ、スタッフの勤怠管理とステップアップいただきます。
期間
店長候補の方には、約３ヶ月をかけて研修を実施します。この期間には配属先での店舗業務など実地での研修を含みます。
研修中の待遇
当社規定の待遇に準じます。
福利厚生
各種社会保険完備、隔週休２日制に加え連続休暇制度を設けています。詳しくはお問い合わせください。
店長候補・正社員の方に充実した福利厚生をご用意しています。
各種社会保険
退職金制度
各種傷害保険
会社負担
制服貸与
キャリアアップ
入社後、3カ月間の導入研修を経て店舗配属の後、店長、統括、部長とキャリアアップいただける体制が整っています。
実力が認められれば国籍性別は関係なくネパール国籍の方、中国国籍の方も活躍いただいています。また実質、定年はなく60歳を超えてなお、現役で活躍くださる店長さんもおられます。
店長昇格
接客業務・発注業務・店舗管理業務など店舗運営、及び管理業務で経験を積んでいただいた後、能力に応じて入社後1年程度での店長昇格が可能です。
統括昇格
店長としての経験を充分に積んでいただいた方には、入社後3年程度で複数店舗を統括する重要なポストに挑戦いただける体制をご用意しています。
部長昇格
当社が展開する各店舗の運営も含め、会社全体の経営に影響を与えられるポジションです。入社後10年程度を目標に、キャリアアップを目指してください。